Год основания Государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Кимрский техникум» 2013. Учреждение создано в результате слияния государственного бюджетного образовательного учреждения начального профессионального образования «Профессиональный лицей №22» и государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Кимрский механико-технологический техникум» на основании распоряжения Правительства Тверской области от 18.06..2013 № 280-рп «О реорганизации государственных бюджетных образовательных учреждений Тверской области», 

С 14 мая 2015 года называется Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Кимрский колледж», переименовано на основании распоряжения Правительства Тверской области от 05.03. 2015 №151-рп «О переименовании Государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Кимрский техникум».

Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Кимрский колледж» создано с целью подготовки работников квалифицированного труда (рабочих, служащих) и специалистов среднего звена по всем основным направлениям общественно полезной деятельности на базе основного общего образования, а по отдельным профессиям – на базе среднего общего образования.

Учредителем ГБП ОУ «Кимрский колледж» является Министерство образования Тверской области.

Адрес Учредителя: 170100, г. Тверь, ул. Советская, 23. Собственником имущества ГБП ОУ «Кимрский колледж» является Тверская область. Полномочия собственника осуществляет Комитет по управлению имуществом Тверской области в рамках его компетенции.

Полное наименование учреждения: Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Кимрский колледж»

Сокращенное наименование учреждения: ГБП ОУ «Кимрский колледж»..

Юридический адрес ГБП ОУ «Кимрский колледж»: Тверская обл., г. Кимры, ул. Московская д. 28. Фактический тот же.

В своей деятельности ГБП ОУ «Кимрский колледж» руководствуется законодательством Российской Федерации, законодательством Тверской области, локальными актами ГБП ОУ «Кимрский колледж», договором с Учредителем, Уставом.

ГБП ОУ «Кимрский колледж» является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, план финансово-хозяйственной деятельности, счета, в том числе лицевые счета в органах казначейства, открываемые в установленном законодательством порядке, гербовую печать, штамп с наименованием учреждения.

ГБП ОУ «Кимрский колледж» осуществляет образовательную деятельность в соответствии с лицензией Серия 69ЛО1 № 0001219, выданной Министерством образования Тверской области от 19 июня 2015 года регистрационный номер №294, срок действия лицензии – бессрочно. Свидетельство о государственной аккредитации Серия 69А01 № 0000460 регистрационный номер №222 выдано Министерством образования Тверской области 10 июля 2015 года. до 30 декабря 2019 г.

Информация об уровне, формах и сроках получения профессионального образования в ГБП ОУ «Кимрском колледже»

Уровень образования: Учреждение осуществляет реализацию образовательных программ среднего профессионального образования по программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих (ППКРС), и программам подготовки специалистов среднего звена (ППССЗ), обеспечивающих приобретение обучающимися, студентами конкретной профессии, специальности и соответствующего уровня квалификации с получением среднего общего образования.

Формы обучения: Образовательные программы осваиваются в следующих формах получения образования, различающихся объемом обязательных занятий педагогического работника с обучающимися и организацией образовательного процесса:
по программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих (ППКРС)
очная форма;
по программам подготовки специалистов среднего звена (ППССЗ)
очная форма;
заочная форма
Допускается сочетание различных форм получения образования.

Сроки получения СПО по ППКРС и ППССЗ в очной форме обучения: В Учреждении сроки обучения по основным образовательным программам профессионального образования по очной форме получения образования на базе основного общего и (или) среднего общего образования устанавливаются в соответствии с нормативными сроками их освоения, определяемыми федеральными государственными образовательными стандартами среднего профессионального образования по соответствующим программам:

Программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих ППКРС:
15.01.05 Сварщик (электросварочные и газосварочные работы) - срок получения СПО по ППКРС в очной форме обучения – 2 года 10 месяцев на базе основного общего образования с получением среднего общего образования;
23.01.03 Автомеханик - срок получения СПО по ППКРС в очной форме обучения – 2 года 10 месяцев на базе основного общего образования с получением среднего общего образования»
38.01.03 Контролёр банка - срок получения СПО по ППКРС в очной форме обучения – 2 года 5 месяцев на базе основного общего образования с получением среднего общего образования;
09.01.03 Мастер по обработке цифровой информации - срок получения СПО по ППКРС в очной форме обучения – 2 года 10 месяцев на базе основного общего образования с получением среднего общего образования;
19.01.17 Повар-кондитер – срок получения СПО по ППКРС в очной форме обучения –2 года 10 месяцев на базе основного общего образования с получением среднего общего образования;
29.01.07 Портной – срок получения СПО по ППКРС в очной форме обучения – 2 года 10 месяцев на базе основного общего образования с получением среднего общего образования;
12253 Затяжчик обуви – профессиональная подготовка, срок обучения в очной форме – 1 год 10 месяцев (для выпускников специальных (коррекционных) образовательных учреждений (классов) VIII вида);

Программы подготовки специалистов среднего звена (ППССЗ):
29.02.01 Конструирование, моделирование и технология изделий из кожи - срок получения СПО по ППССЗ базовой подготовки в очной форме обучения – 3 года 10 месяцев на базе основного общего образования с получением среднего общего образования;
29.02.04 Конструирование, моделирование и технология швейных изделий - срок получения СПО по ППССЗ базовой подготовки в очной форме обучения – 3 года 10 месяцев на базе основного общего образования с получением среднего общего образования;
54.02.01 Дизайн (по отраслям- срок получения СПО по ППССЗ базовой подготовки в очной форме обучения – 3 года 10 месяцев на базе основного общего образования с получением среднего общего образования;

В настоящее время в ГБП ОУ «Кимрский колледж» обучаются 344 студента:
из них

по программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих:- 243 чел

по профессиям:

• портной 13 человек;

сварщик (электросварочные и газосварочные работы) 64 чел.;

• повар, кондитер 64 чел.; 
• автомеханик 30 чел.;
• мастер по обработке цифровой информации 47;
• контролер сберегательного банка 13 чел..

по программе профессионального обучения:
по профессии Затяжчик обуви 12 чел.

по программам подготовки специалистов среднего звена – 105 чел
из них:
очная форма обучения -45 чел
заочная форма обучения – 60 чел
по специальностям:

Конструирование, моделирование и технология изделий из кожи 47 человек
Конструирование, моделирование и технология швейных изделий 36 человек
Дизайн (по отраслям) 22 человека

Структура управления колледжем

Непосредственное управление колледжем осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор учреждения. Назначение на должность, заключение, изменение и прекращение трудового договора с директором колледжа осуществляется Комитетом по управлению имуществом Тверской области по согласованию с учредителем и со структурным подразделением аппарата Губернатора Тверской области, осуществляющим координацию деятельности кадровых служб исполнительных органов государственной власти Тверской области.
Директор учреждения является председателем Совета колледжа и педагогического Совета учебного заведения.
Директор колледжа несет полную ответственность за жизнь, здоровье и благополучие вверенных ему студентов во время учебного процесса, за работу учреждения в соответствии с действующим законодательством.
Директор колледжа несет ответственность перед студентами, их родителями (законными представителями), государством, обществом и учредителем за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором и Уставом.
Разграничение полномочий между директором колледжа и органами самоуправления учреждения определяется Уставом.

Общее собрание работников и представителей обучающихся колледжа является органом самоуправления.
Порядок формирования, состав, полномочия и деятельность общего собрания определяется Положением об общем собрании работников и представителей обучающихся, которое принимается Советом колледжа и утверждено директором. Общее собрание созывается по мере необходимости, но не реже двух раз в год.
Общее собрание проводится для принятия Устава учреждения, изменений и (или) дополнений к нему, утверждения Правил внутреннего трудового распорядка, избрания Совета колледжа, а также решения вопросов, выносимых на его обсуждение директором или Советом учебного заведения.

Совет колледжа – постоянно действующий высший коллегиальный представительный орган самоуправления образовательного учреждения осуществляет свою деятельность в соответствии с Положением о Совете учреждения, утвержденным директором колледжа. Деятельность Совета направлена на расширение коллегиальных, демократических форм в управлении образовательным учреждением, развитие инициативы работников колледжа.
К компетенции Совета колледжа относятся:
- разработка Положения о Совете колледжа;
- изыскание и привлечение для обеспечения уставной образовательной деятельности дополнительных источников финансовых и материальных средств;
- рассмотрение и согласование единой годовой сметы поступления и расходования бюджетных и иных средств на содержание и функционирование учреждения;
- рассмотрение представляемых учредителю и общественности годовых отчетов колледжа о поступлении и расходовании средств;
- рассмотрение и согласование организационной структуры колледжа и управления им, должностных инструкций работников, вопросов сокращения работников;
- контроль за разрешением трудовых споров в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- утверждение концепции развития учреждения;
- рассмотрение и одобрение Устава колледжа, изменений и дополнений к нему, Правил внутреннего трудового распорядка, Правил внутреннего распорядка студентов и иных локальных актов учреждения, а также изменений и дополнений к ним перед их принятием общим собранием работников и представителей обучающихся учебного заведения;
- принятие по представлению директора колледжа других нормативных документов внутреннего управления;
- определение на учебный год перечня специальностей (профессий), по которым ведется подготовка, формирование портфеля заказов на подготовку, переподготовку и повышение квалификации специалистов;
- определение контингента обучающихся, его структуры;
- согласование цен на платные образовательные и иные услуги колледжа, на продукцию учреждения и его структур;
- контроль за своевременным и полным предоставлением соответствующим категориям обучающихся дополнительных видов материального, финансового обеспечения и льгот, связанных с социальной защитой и поддержкой этих категорий, обеспеченных поступившими финансовыми и материальными средствами из различных источников, в том числе от внебюджетной деятельности колледжа;
- контроль работы подразделений общественного питания и медицинского обслуживания в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся и сотрудников колледжа, формирование общественного мнения по соблюдению безопасных условий учебы, труда, отдыха и участие в организации достижения этих условий;
- регламентирование и контроль в колледже разрешенной законом деятельности общественных организаций, объединений, имеющих регистрацию государственных или местных органов власти и координация проведения с ними совместных мероприятий, акций;
- санкционирование вступления колледжа в образовательные и иные некоммерческие ассоциации, союзы и иные объединения при условии сохранения учреждением своей самостоятельности и статуса юридического лица, утверждение необходимых документов и делегирование представителей учебного заведения в эти организации;
- санкционирование новых видов уставной, приносящей доход хозяйственно-экономической, в том числе предпринимательской, деятельности колледжа;
- рассмотрение и оценка итогов образовательной, хозяйственной, производственной, предпринимательской деятельности колледжа, его структур, подразделений и предприятий;
-. определение перечня и схемы структур и подразделений учреждения, принятие документов, регламентирующих их деятельность;
- координация совместной деятельности с попечительским советом, с территориальными общественными организациями и объединениями, за исключением политических партий;
- всемерное способствование росту престижа колледжа в глазах общественности, пропаганда учреждения, его опыта, а также опыта его работников в средствах массовой информации;
- участие в рассмотрении положений о надбавках, доплатах и материальном поощрении, премировании работников из бюджетных и внебюджетных средств (при наличии средств на эти цели);
- поощрение работников и обучающихся за достижения в труде, учебе, общественной деятельности; отчисление обучающихся;
- созыв общего собрания работников и представителей обучающихся колледжа. Внесение вопросов в повестку дня общего собрания.

Заседания Совета колледжа созываются по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Внеочередные заседания Совета колледжа проводятся по требованию одной трети его состава.

Педагогический Совет является постоянно действующим органом учебного заведения, который объединяет педагогических и других работников колледжа для обеспечения коллегиальности в решении вопросов учебно-методической и воспитательной работы, физического воспитания студентов, повышения педагогического мастерства преподавателей и мастеров производственного обучения. Состав и деятельность определяются Положением о педагогическом совете, которое принято Советом колледжа и утверждено директором учреждения.
К компетенции педагогического Совета относятся следующие вопросы:
а) анализа, оценки и планирования:
- объема и качества знаний, умений и навыков студентов;
- теоретического и производственного обучения, производственной практики, воспитательной и методической работы;
- инспектирования и внутреннего контроля за осуществлением образовательного процесса;
- содержания и качества дополнительных образовательных услуг, в том числе платных;
- образовательных программ и учебных планов, а также изменений и дополнений к ним;
б) вопросы разработки, апробации, экспертизы и применения педагогическими работниками:
- новых педагогических и воспитательных технологий;
- методик и средств профессионального отбора и ориентации;
- новых форм и методических материалов, пособий, средств обучения и контроля;
- новых форм и методов теоретического и производственного обучения, производственной практики студентов.

Заместители директора, руководители всех структурных подразделений колледжа осуществляют свою деятельность на основе должностных обязанностей (инструкций) и отчитываются за свою деятельность перед директором колледжа или соответствующим органом самоуправления учреждения.
Комплектование штата работников колледжа осуществляется на основе трудовых договоров, заключенных на неопределенный срок. В случаях, предусмотренных законодательством, могут заключаться срочные трудовые договоры. Заработная плата работнику учебного заведения выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором, должностными обязанностями и должностной инструкцией.
В целях совершенствования качества обучения и воспитания студентов, методической работы, повышения педагогического мастерства преподавателей и мастеров производственного обучения, в колледже созданы методический Совет и цикловые методические комиссии, которым передана часть полномочий педагогического Совета колледжа.
Деятельность методического Совета и цикловых методических комиссий регламентируется соответствующими Положениями, которые приняты Советом колледжа и утверждены директором учреждения.
Основными задачами методсовета являются: внедрение в практику учебного заведения научных достижений в области теоретического и практического обучения, выработка стратегических направлений развития учебного заведения, внедрения информационных технологий в образовательный процесс, форм и методов обучения; выработка научно-практических рекомендаций по совершенствованию учебно-программной документации.
Цикловые методические комиссии созданы с целью:
учебно-программного и учебно-методического обеспечения освоения учебных дисциплин по специальностям;
оказания помощи преподавателям и мастерам производственного обучения в реализации государственного образовательного стандарта в части государственных требований к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников по специальностям среднего профессионального образования;
повышения профессионального уровня педагогических работников;
реализации инновационных педагогических и информационных технологий, направленных на улучшение качества подготовки специалистов со средним профессиональным образованием и повышения конкурентоспособности на рынке труда выпускников образовательных учреждений.
Планы Советов, работы структурных подразделений включены в комплексный план работы колледжа, который утверждается директором колледжа в начале учебного года.
В колледже существует сложившаяся система контроля над деятельностью структурных подразделений, Советов, учебно-методической и воспитательной работой преподавателей.

Кроме основных структурных подразделений на базе ГБП ОУ «Кимрский колледж» в соответствии приказом Министерства образования Тверской области от 13.07.2010 г. № 298/08 «О создании региональных центров сертификации профессиональных квалификаций в учреждениях профессионального образования Тверской области» создано и функционирует Центр сертификации профессиональных квалификаций для отраслей «Обувное производство» и «Швейное производство»
Центр сертификации профессиональных квалификаций для отраслей «Обувное производство» и «Швейное производство» создан с целью:
проведения добровольной сертификации, обеспечивающей независимую оценку профессиональных квалификаций рабочих кадров, выпускников учреждений профессионального образования и других лиц с участием работодателей по профессиям обувного и швейного производства
обеспечения внедрения региональных профессиональных стандартов, повышения качества подготовки рабочих кадров в соответствии с потребностями региона, удовлетворения кадровых потребностей работодателей, усиления социального партнерства между сферами экономики и образования.
Кроме того в колледже создан и функционирует Центр содействия трудоустройству выпускников. Основанием для создания Центра является решение коллегии Федерального агентства по образованию от 23 ноября 2006 г. № 13, приказ Федерального агентства по образованию от 7 декабря 2006 г. N 1467. Центр создан в соответствии с письмом Минобрнауки России от 18.01.2010 №ИК-35/03 «О создании и функционировании центров (служб) содействия трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования» и письмо Департамента образования Тверской области от 16.02.2010 №223/29-09. Основной целью деятельности Центра является содействие занятости учащейся молодежи и трудоустройству выпускников образовательного учреждения.
Возглавляются эти оба Центра руководителями данных структурных подразделений

Административно-управленческий персонал:

Учебно-вспомогательный персонал

Педагогический персонал

График работы ГБП ОУ «Кимрский колледж»
Административного, учебно-вспомогательного, обслуживающего персонала:
понедельник-пятница
с 8-00 до 16-30
перерыв для отдыха и питания:
с 12-00 до 12-30
суббота (дежурный администратор)
с 8-00 до 14-00
Воскресенье: выходной
Время работы мастеров производственного обучения, методистов, педагога-психолога, преподавателя-организатора ОБЖ
при 6- дневной рабочей неделе
с 800 до 1430
Перерыв для отдыха и питания:
с 12-00 до 12-30

Распорядок дня ГБП ОУ «Кимрский колледж»
при шестидневной учебной (рабочей) неделе
продолжительность урока 45 минут

1 урок 8-15 – 9-00
2 урок 9-10 - 9-55
3 урок 10-10 - 10-55
4 урок 11-05 - 11-50
5 урок 12-00 - 12-45
12-45 -13-00 перерыв для отдыха и питания
6 урок 13-00 - 13-45
Воскресенье: выходной

Электронный адрес ГБП ОУ «Кимрский колледж»: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Телефон/факс: +7(48236)3-19-27

Сайт колледжа: www.kimtech69.ru

Год основания Государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Кимрский техникум» 2013. Учреждение создано в результате слияния государственного бюджетного образовательного учреждения начального профессионального образования «Профессиональный лицей №22» и государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Кимрский механико-технологический техникум» на основании распоряжения Правительства Тверской области от 18.06..2013 № 280-рп «О реорганизации государственных бюджетных образовательных учреждений Тверской области», 

С 14 мая 2015 года называется Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Кимрский колледж», переименовано на основании распоряжения Правительства Тверской области от 05.03. 2015 №151-рп «О переименовании Государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Кимрский техникум».

Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Кимрский колледж» создано с целью подготовки работников квалифицированного труда (рабочих, служащих) и специалистов среднего звена по всем основным направлениям общественно полезной деятельности на базе основного общего образования, а по отдельным профессиям – на базе среднего общего образования.

Учредителем ГБП ОУ «Кимрский колледж» является Министерство образования Тверской области.

Адрес Учредителя: 170100, г. Тверь, ул. Советская, 23. Собственником имущества ГБП ОУ «Кимрский колледж» является Тверская область. Полномочия собственника осуществляет Комитет по управлению имуществом Тверской области в рамках его компетенции.

Полное наименование учреждения: Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Кимрский колледж»

Сокращенное наименование учреждения: ГБП ОУ «Кимрский колледж»..

Юридический адрес ГБП ОУ «Кимрский колледж»: Тверская обл., г. Кимры, ул. Московская д. 28. Фактический тот же.

В своей деятельности ГБП ОУ «Кимрский колледж» руководствуется законодательством Российской Федерации, законодательством Тверской области, локальными актами ГБП ОУ «Кимрский колледж», договором с Учредителем, Уставом.

ГБП ОУ «Кимрский колледж» является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, план финансово-хозяйственной деятельности, счета, в том числе лицевые счета в органах казначейства, открываемые в установленном законодательством порядке, гербовую печать, штамп с наименованием учреждения.

ГБП ОУ «Кимрский колледж» осуществляет образовательную деятельность в соответствии с лицензией Серия 69ЛО1 № 0001219, выданной Министерством образования Тверской области от 19 июня 2015 года регистрационный номер №294, срок действия лицензии – бессрочно. Свидетельство о государственной аккредитации Серия 69А01 № 0000460 регистрационный номер №222 выдано Министерством образования Тверской области 10 июля 2015 года. до 30 декабря 2019 г.

Информация об уровне, формах и сроках получения профессионального образования в ГБП ОУ «Кимрском колледже»

Уровень образования: Учреждение осуществляет реализацию образовательных программ среднего профессионального образования по программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих (ППКРС), и программам подготовки специалистов среднего звена (ППССЗ), обеспечивающих приобретение обучающимися, студентами конкретной профессии, специальности и соответствующего уровня квалификации с получением среднего общего образования.

Формы обучения: Образовательные программы осваиваются в следующих формах получения образования, различающихся объемом обязательных занятий педагогического работника с обучающимися и организацией образовательного процесса:
по программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих (ППКРС)
очная форма;
по программам подготовки специалистов среднего звена (ППССЗ)
очная форма;
заочная форма
Допускается сочетание различных форм получения образования.

Сроки получения СПО по ППКРС и ППССЗ в очной форме обучения: В Учреждении сроки обучения по основным образовательным программам профессионального образования по очной форме получения образования на базе основного общего и (или) среднего общего образования устанавливаются в соответствии с нормативными сроками их освоения, определяемыми федеральными государственными образовательными стандартами среднего профессионального образования по соответствующим программам:

Программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих ППКРС:
15.01.05 Сварщик (электросварочные и газосварочные работы) - срок получения СПО по ППКРС в очной форме обучения – 2 года 10 месяцев на базе основного общего образования с получением среднего общего образования;
23.01.03 Автомеханик - срок получения СПО по ППКРС в очной форме обучения – 2 года 10 месяцев на базе основного общего образования с получением среднего общего образования»
38.01.03 Контролёр банка - срок получения СПО по ППКРС в очной форме обучения – 2 года 5 месяцев на базе основного общего образования с получением среднего общего образования;
09.01.03 Мастер по обработке цифровой информации - срок получения СПО по ППКРС в очной форме обучения – 2 года 10 месяцев на базе основного общего образования с получением среднего общего образования;
19.01.17 Повар-кондитер – срок получения СПО по ППКРС в очной форме обучения –2 года 10 месяцев на базе основного общего образования с получением среднего общего образования;
29.01.07 Портной – срок получения СПО по ППКРС в очной форме обучения – 2 года 10 месяцев на базе основного общего образования с получением среднего общего образования;
12253 Затяжчик обуви – профессиональная подготовка, срок обучения в очной форме – 1 год 10 месяцев (для выпускников специальных (коррекционных) образовательных учреждений (классов) VIII вида);

Программы подготовки специалистов среднего звена (ППССЗ):
29.02.01 Конструирование, моделирование и технология изделий из кожи - срок получения СПО по ППССЗ базовой подготовки в очной форме обучения – 3 года 10 месяцев на базе основного общего образования с получением среднего общего образования;
29.02.04 Конструирование, моделирование и технология швейных изделий - срок получения СПО по ППССЗ базовой подготовки в очной форме обучения – 3 года 10 месяцев на базе основного общего образования с получением среднего общего образования;
54.02.01 Дизайн (по отраслям- срок получения СПО по ППССЗ базовой подготовки в очной форме обучения – 3 года 10 месяцев на базе основного общего образования с получением среднего общего образования;

В настоящее время в ГБП ОУ «Кимрский колледж» обучаются 344 студента:
из них

по программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих:- 243 чел

по профессиям:

• портной 13 человек;

сварщик (электросварочные и газосварочные работы) 64 чел.;

• повар, кондитер 64 чел.; 
• автомеханик 30 чел.;
• мастер по обработке цифровой информации 47;
• контролер сберегательного банка 13 чел..

по программе профессионального обучения:
по профессии Затяжчик обуви 12 чел.

по программам подготовки специалистов среднего звена – 105 чел
из них:
очная форма обучения -45 чел
заочная форма обучения – 60 чел
по специальностям:

Конструирование, моделирование и технология изделий из кожи 47 человек
Конструирование, моделирование и технология швейных изделий 36 человек
Дизайн (по отраслям) 22 человека

Структура управления колледжем

Непосредственное управление колледжем осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор учреждения. Назначение на должность, заключение, изменение и прекращение трудового договора с директором колледжа осуществляется Комитетом по управлению имуществом Тверской области по согласованию с учредителем и со структурным подразделением аппарата Губернатора Тверской области, осуществляющим координацию деятельности кадровых служб исполнительных органов государственной власти Тверской области.
Директор учреждения является председателем Совета колледжа и педагогического Совета учебного заведения.
Директор колледжа несет полную ответственность за жизнь, здоровье и благополучие вверенных ему студентов во время учебного процесса, за работу учреждения в соответствии с действующим законодательством.
Директор колледжа несет ответственность перед студентами, их родителями (законными представителями), государством, обществом и учредителем за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором и Уставом.
Разграничение полномочий между директором колледжа и органами самоуправления учреждения определяется Уставом.

Общее собрание работников и представителей обучающихся колледжа является органом самоуправления.
Порядок формирования, состав, полномочия и деятельность общего собрания определяется Положением об общем собрании работников и представителей обучающихся, которое принимается Советом колледжа и утверждено директором. Общее собрание созывается по мере необходимости, но не реже двух раз в год.
Общее собрание проводится для принятия Устава учреждения, изменений и (или) дополнений к нему, утверждения Правил внутреннего трудового распорядка, избрания Совета колледжа, а также решения вопросов, выносимых на его обсуждение директором или Советом учебного заведения.

Совет колледжа – постоянно действующий высший коллегиальный представительный орган самоуправления образовательного учреждения осуществляет свою деятельность в соответствии с Положением о Совете учреждения, утвержденным директором колледжа. Деятельность Совета направлена на расширение коллегиальных, демократических форм в управлении образовательным учреждением, развитие инициативы работников колледжа.
К компетенции Совета колледжа относятся:
- разработка Положения о Совете колледжа;
- изыскание и привлечение для обеспечения уставной образовательной деятельности дополнительных источников финансовых и материальных средств;
- рассмотрение и согласование единой годовой сметы поступления и расходования бюджетных и иных средств на содержание и функционирование учреждения;
- рассмотрение представляемых учредителю и общественности годовых отчетов колледжа о поступлении и расходовании средств;
- рассмотрение и согласование организационной структуры колледжа и управления им, должностных инструкций работников, вопросов сокращения работников;
- контроль за разрешением трудовых споров в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- утверждение концепции развития учреждения;
- рассмотрение и одобрение Устава колледжа, изменений и дополнений к нему, Правил внутреннего трудового распорядка, Правил внутреннего распорядка студентов и иных локальных актов учреждения, а также изменений и дополнений к ним перед их принятием общим собранием работников и представителей обучающихся учебного заведения;
- принятие по представлению директора колледжа других нормативных документов внутреннего управления;
- определение на учебный год перечня специальностей (профессий), по которым ведется подготовка, формирование портфеля заказов на подготовку, переподготовку и повышение квалификации специалистов;
- определение контингента обучающихся, его структуры;
- согласование цен на платные образовательные и иные услуги колледжа, на продукцию учреждения и его структур;
- контроль за своевременным и полным предоставлением соответствующим категориям обучающихся дополнительных видов материального, финансового обеспечения и льгот, связанных с социальной защитой и поддержкой этих категорий, обеспеченных поступившими финансовыми и материальными средствами из различных источников, в том числе от внебюджетной деятельности колледжа;
- контроль работы подразделений общественного питания и медицинского обслуживания в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся и сотрудников колледжа, формирование общественного мнения по соблюдению безопасных условий учебы, труда, отдыха и участие в организации достижения этих условий;
- регламентирование и контроль в колледже разрешенной законом деятельности общественных организаций, объединений, имеющих регистрацию государственных или местных органов власти и координация проведения с ними совместных мероприятий, акций;
- санкционирование вступления колледжа в образовательные и иные некоммерческие ассоциации, союзы и иные объединения при условии сохранения учреждением своей самостоятельности и статуса юридического лица, утверждение необходимых документов и делегирование представителей учебного заведения в эти организации;
- санкционирование новых видов уставной, приносящей доход хозяйственно-экономической, в том числе предпринимательской, деятельности колледжа;
- рассмотрение и оценка итогов образовательной, хозяйственной, производственной, предпринимательской деятельности колледжа, его структур, подразделений и предприятий;
-. определение перечня и схемы структур и подразделений учреждения, принятие документов, регламентирующих их деятельность;
- координация совместной деятельности с попечительским советом, с территориальными общественными организациями и объединениями, за исключением политических партий;
- всемерное способствование росту престижа колледжа в глазах общественности, пропаганда учреждения, его опыта, а также опыта его работников в средствах массовой информации;
- участие в рассмотрении положений о надбавках, доплатах и материальном поощрении, премировании работников из бюджетных и внебюджетных средств (при наличии средств на эти цели);
- поощрение работников и обучающихся за достижения в труде, учебе, общественной деятельности; отчисление обучающихся;
- созыв общего собрания работников и представителей обучающихся колледжа. Внесение вопросов в повестку дня общего собрания.

Заседания Совета колледжа созываются по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Внеочередные заседания Совета колледжа проводятся по требованию одной трети его состава.

Педагогический Совет является постоянно действующим органом учебного заведения, который объединяет педагогических и других работников колледжа для обеспечения коллегиальности в решении вопросов учебно-методической и воспитательной работы, физического воспитания студентов, повышения педагогического мастерства преподавателей и мастеров производственного обучения. Состав и деятельность определяются Положением о педагогическом совете, которое принято Советом колледжа и утверждено директором учреждения.
К компетенции педагогического Совета относятся следующие вопросы:
а) анализа, оценки и планирования:
- объема и качества знаний, умений и навыков студентов;
- теоретического и производственного обучения, производственной практики, воспитательной и методической работы;
- инспектирования и внутреннего контроля за осуществлением образовательного процесса;
- содержания и качества дополнительных образовательных услуг, в том числе платных;
- образовательных программ и учебных планов, а также изменений и дополнений к ним;
б) вопросы разработки, апробации, экспертизы и применения педагогическими работниками:
- новых педагогических и воспитательных технологий;
- методик и средств профессионального отбора и ориентации;
- новых форм и методических материалов, пособий, средств обучения и контроля;
- новых форм и методов теоретического и производственного обучения, производственной практики студентов.

Заместители директора, руководители всех структурных подразделений колледжа осуществляют свою деятельность на основе должностных обязанностей (инструкций) и отчитываются за свою деятельность перед директором колледжа или соответствующим органом самоуправления учреждения.
Комплектование штата работников колледжа осуществляется на основе трудовых договоров, заключенных на неопределенный срок. В случаях, предусмотренных законодательством, могут заключаться срочные трудовые договоры. Заработная плата работнику учебного заведения выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором, должностными обязанностями и должностной инструкцией.
В целях совершенствования качества обучения и воспитания студентов, методической работы, повышения педагогического мастерства преподавателей и мастеров производственного обучения, в колледже созданы методический Совет и цикловые методические комиссии, которым передана часть полномочий педагогического Совета колледжа.
Деятельность методического Совета и цикловых методических комиссий регламентируется соответствующими Положениями, которые приняты Советом колледжа и утверждены директором учреждения.
Основными задачами методсовета являются: внедрение в практику учебного заведения научных достижений в области теоретического и практического обучения, выработка стратегических направлений развития учебного заведения, внедрения информационных технологий в образовательный процесс, форм и методов обучения; выработка научно-практических рекомендаций по совершенствованию учебно-программной документации.
Цикловые методические комиссии созданы с целью:
учебно-программного и учебно-методического обеспечения освоения учебных дисциплин по специальностям;
оказания помощи преподавателям и мастерам производственного обучения в реализации государственного образовательного стандарта в части государственных требований к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников по специальностям среднего профессионального образования;
повышения профессионального уровня педагогических работников;
реализации инновационных педагогических и информационных технологий, направленных на улучшение качества подготовки специалистов со средним профессиональным образованием и повышения конкурентоспособности на рынке труда выпускников образовательных учреждений.
Планы Советов, работы структурных подразделений включены в комплексный план работы колледжа, который утверждается директором колледжа в начале учебного года.
В колледже существует сложившаяся система контроля над деятельностью структурных подразделений, Советов, учебно-методической и воспитательной работой преподавателей.

Кроме основных структурных подразделений на базе ГБП ОУ «Кимрский колледж» в соответствии приказом Министерства образования Тверской области от 13.07.2010 г. № 298/08 «О создании региональных центров сертификации профессиональных квалификаций в учреждениях профессионального образования Тверской области» создано и функционирует Центр сертификации профессиональных квалификаций для отраслей «Обувное производство» и «Швейное производство»
Центр сертификации профессиональных квалификаций для отраслей «Обувное производство» и «Швейное производство» создан с целью:
проведения добровольной сертификации, обеспечивающей независимую оценку профессиональных квалификаций рабочих кадров, выпускников учреждений профессионального образования и других лиц с участием работодателей по профессиям обувного и швейного производства
обеспечения внедрения региональных профессиональных стандартов, повышения качества подготовки рабочих кадров в соответствии с потребностями региона, удовлетворения кадровых потребностей работодателей, усиления социального партнерства между сферами экономики и образования.
Кроме того в колледже создан и функционирует Центр содействия трудоустройству выпускников. Основанием для создания Центра является решение коллегии Федерального агентства по образованию от 23 ноября 2006 г. № 13, приказ Федерального агентства по образованию от 7 декабря 2006 г. N 1467. Центр создан в соответствии с письмом Минобрнауки России от 18.01.2010 №ИК-35/03 «О создании и функционировании центров (служб) содействия трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования» и письмо Департамента образования Тверской области от 16.02.2010 №223/29-09. Основной целью деятельности Центра является содействие занятости учащейся молодежи и трудоустройству выпускников образовательного учреждения.
Возглавляются эти оба Центра руководителями данных структурных подразделений

Административно-управленческий персонал:

Учебно-вспомогательный персонал

Педагогический персонал

График работы ГБП ОУ «Кимрский колледж»
Административного, учебно-вспомогательного, обслуживающего персонала:
понедельник-пятница
с 8-00 до 16-30
перерыв для отдыха и питания:
с 12-00 до 12-30
суббота (дежурный администратор)
с 8-00 до 14-00
Воскресенье: выходной
Время работы мастеров производственного обучения, методистов, педагога-психолога, преподавателя-организатора ОБЖ
при 6- дневной рабочей неделе
с 800 до 1430
Перерыв для отдыха и питания:
с 12-00 до 12-30

Распорядок дня ГБП ОУ «Кимрский колледж»
при шестидневной учебной (рабочей) неделе
продолжительность урока 45 минут

1 урок 8-15 – 9-00
2 урок 9-10 - 9-55
3 урок 10-10 - 10-55
4 урок 11-05 - 11-50
5 урок 12-00 - 12-45
12-45 -13-00 перерыв для отдыха и питания
6 урок 13-00 - 13-45
Воскресенье: выходной

Электронный адрес ГБП ОУ «Кимрский колледж»: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Телефон/факс: +7(48236)3-19-27

Сайт колледжа: www.kimtech69.ru