|
Наименование Программы
|
Программа развития Государственного бюджетного образовательного учреждения начального профессионального образования «Профессиональный лицей №22» (далее ГБОУ НПО ПЛ№22) на 2011-2015 годы
|
|
Основание для разработки Программы
Наименование документов, регламентирующих разработку Программы
|
- Федеральный Закон «Об образовании» от 10 июля 1992 г. N 3266-12.
- Закон Тверской области от 07.05.2008 г. №56-30 «Об образовании в Тверской области».
- Федеральная целевая программа развития образования на 2011-2015 годы, утвержденная постановлением Правительства Российской Федерации от 7 февраля 2011 г. N 61C изменениями и дополнениями от: 20 декабря 2011 г., 13 июля 2012 г
- Национальная доктрина образования, утвержденная Правительством Российской Федерации. (Постановление Правительства РФ №751 от 4.10.2000г.)
- Национальная образовательная инициатива "Наша новая школа", утверждённая Президентом Российской Федерации Д. А. Медведевым , № 271 от 4 февраля2010г.
- Долгосрочная целевая программа «Развитие образования Тверской области на 2009-2014 годы» утверждена постановлением Администрации Тверской области от 01 сентября 2008 года № 264-па.
- Приказы Министерства образования и науки Российской Федерации «Об утверждении и введении в действие Федеральных Государственных образовательных стандартов начального профессионального образования».
- Ведомственная целевая программа Министерства образования Тверской области на 2011 – 2013 годы Утверждена приказом Министерства образования Тверской области от 17.05.2011 №702-НП/ПК
|
|
Заказчик Программы
|
Министерство образования Тверской области
|
|
Разработчик проекта и ответственный исполнитель Программы
|
Разработчик проекта: Государственное бюджетное образовательное учреждение начального профессионального образования «Профессиональный лицей№22»
|
|
Руководитель образовательного учреждения
|
Сокол Валентина Николаевна - директор ГБОУ НПО ПЛ №22 |
|
Руководитель Программы
|
Дмитриева Валентина Борисовна – заместитель директора по научно-методической работе ГБОУ НПО ПЛ № 22
Зубова Галина Васильевна – заместитель директора по УПР ГБОУ НПО ПЛ№22
|
|
Юридический адрес, контактные телефоны и адреса (в т.ч. электронные) органа управления образованием регионального образования
|
Министерство образования Тверской области
170100, г. Тверь, ул. Советская, 23
тел. +7(4822)32-10-53, факс +7(4822)32-10-53; E-mail:
Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
|
|
Стратегическая цель Программы
|
Обеспечение доступности качественного образования на основе инновационного развития образовательного учреждения при подготовке высококвалифицированных кадров для регионального рынка труда.
|
|
Задачи Программы
|
Стратегическими задачами программы являются:
- Создание условий и реализация компетентностного подхода в процессе подготовки высококвалифицированных рабочих кадров для регионального рынка труда.
- Совершенствование взаимодействия с предприятиями – партнерами с целью обеспечения высококвалифицированными кадрами региональный рынок труда.
- Развитие и совершенствование форм подготовки высококвалифицированных рабочих кадров для регионального рынка труда.
- Формирование набора профессиональных и общих компетенций, соответствующих требованиям регионального рынка труда.
Основные задачи программы
- Создание необходимой нормативно-правовой базы
- Разработка и экспертиза основных профессиональных образовательных программ в соответствии с ФГОС и требованиями регионального рынка труда
- Предоставление возможности получения профессионального образования по всем формам подготовки
- Расширение спектра образовательных программ, реализуемых в ГБОУ НПО ПЛ№22
- Вовлечение предприятий-партнеров в образовательное пространство ГБОУ НПО ПЛ№22
- Вовлечение предприятий- партнеров в разработку основных профессиональных образовательных программ
- Разработка механизма определения конечного результата обучения с участием предприятий-партнеров
- Заключение договоров с предприятиями-партнерами, предусматривающих финансовое участие предприятий и социальные гарантии.
- Создание в лицее условий для формирования социализированной личности
- Формирование у обучающихся стойкой потребности к повышению уровня профессионализма и обучения через всю жизнь
- Создание условий для профессионального роста ИПР
- Стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, личностного профессионального роста, использования ими современных педагогических технологий
- Увеличение доли участия органов общественно-государственного управления, работодателей в принятии решений по деятельности образовательного учреждения
|
|
Контингент охвата Программой
|
- Выпускники общеобразовательных школ Тверской области.
- Население различных возрастных групп Тверской области.
- Обучающиеся общеобразовательных школ города Кимры, Кимрского района и Тверской области.
|
|
Сроки реализации Программы
|
2011 – 2015 годы
Программа реализуется в 2 этапа:
1-й - 2011-2013 учебный год;
2-й –2014-2015 учебный год,
|
|
Перечень основных разделов Программы
|
Аналитическое и прогностическое обоснование программы
Концепция развития (концептуальный проект) развития ГБОУ НПО ПЛ№22
Цели и задачи, ожидаемые результаты, система индикаторов их достижения
|
|
Объем и источники финансирования мероприятий Программы
|
Общий объем финансирования программы – 110,1 млн. руб., в т.ч.:
Региональный бюджет - 101,5
Бюджет ГБОУ НПО ПЛ№22 - 8,6
Потенциальные инвесторы ____
С разбивкой по годам - всего и по каждому источнику средств:
2011 г.
Региональный бюджет 20,6 млн. руб.
Бюджет ГБОУ НПО ПЛ№22 млн. руб.
2012 г.
Региональный бюджет 17,1 млн. руб.
Бюджет ГБОУ НПО ПЛ№22 1,7 млн. руб.
2013г.
Региональный бюджет 19,3 млн. руб.
Бюджет ГБОУ НПО ПЛ№22 1,8 млн. руб.
2014г.
Региональный бюджет 21,2 млн. руб.
Бюджет ГБОУ НПО ПЛ№22 млн. руб.
2015г.
Региональный бюджет 23,3 млн. руб.
Бюджет ГБОУ НПО ПЛ№22 2,2 млн. руб.
|
|
Ожидаемые конечные результаты Программы
|
Повышение привлекательности образовательных услуг
Показатели:
- увеличение количество поступивших на обучение в ГБОУ НПО ПЛ№22 по различным образовательным программам;
- увеличение количества заинтересованных работодателей;
- увеличение % участия работодателей в деятельности ГБОУ НПО ПЛ№22
- доля участия органов общественно-государственного управления в принятии решений по деятельности ГБОУ НПО ПЛ№22
Повышение качества образовательных услуг
Показатели:
- % участия работодателей в деятельности ГБОУ НПО ПЛ№22
- Доля участия органов общественно-государственного управления в принятии решений по деятельности ГБОУ НПО ПЛ№22
- % трудоустроившихся выпускников по полученной профессии
- % удовлетворенности потребителей государственной услуги )
- % доля выпускников, прошедших процедуру сертификации профессиональной квалификации)
Создание механизмов гибкого реагирования образовательного учреждения на потребности рынка труда
Показатели:
- увеличение % реализуемых профессий востребованных на регионе
- нижение доли выпускников учреждения в числе зарегистрированных безработных граждан)
Корректировка трудовых ориентаций молодежи области в сторону более рационального, соответствующего запросам рынка выбора уровня профессионального образования, специальности/профессии и типа профессиональной карьеры
Показатели:
- повышение доли выпускников 9 классов от общего количества выпускников 9 классов и выпускников 11 классов от общего количества выпускников 11 классов общеобразовательных школ области, продолживших обучение в ГБОУ НПО ПЛ№22)
Обеспечение доступности образовательных услуг
Показатели:
- Увеличение количества обучающихся из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечение родителей;
- Увеличение количества обучающихся из числа детей-инвалидов и детей с ограниченными возможностями
- Увеличение количества обучающихся из числа жителей различных муниципальных образований Тверской области с использованием технологии дистанционного обучения.
Оснащение образовательного процесса современным учебно-производственным оборудованием, методическим и информационным обеспечением в соответствии с требованиями стандартов
Показатели:
- соответствия учебно-производственного обеспечения требованиям стандартов
- доля соответствия методического и информационного обеспечения требованиям стандартов
Соответствие кадрового обеспечения требованиям стандартов
Показатели:
- % инженерно-педагогического состава, прошедших курсы повышения квалификации , переподготовку на базе предприятий
- % инженерно-педагогического состава, имеющих высшее профессиональное образование;
- % инженерно-педагогического состава, имеющих среднее профессиональное образование;
- % ИПР, имеющих разряд по профессии на 1-2 разряда выше, чем предусмотрено образовательным стандартом для выпускников
- % ИПР владеющих ПК и использующих в образовательном процессе информационными технологиями
- % процент преподавателей, отвечающих за освоение обучающимися профессионального цикла, имеющих опыт работы в организациях соответствующей профессиональной сферы
Совершенствование содержание образовательного процесса с учетом направленности на удовлетворение рынка труда и работодателей
Показатели:
- Доля образовательных программ, прошедших независимую экспертизу.
|
|
Сроки реализации Программы
|
2011 - 2015 годы |
